常见问题

我们采用各种不同的招聘流程，每年招聘数千人担任不同的角色。所以，我们在该网站很难保证：这就是确切的步骤顺序。但有些流程几乎一直保持不变：

•  申请：请务必通过我们的招聘网站进行申请，不要使用电子邮件或以纸质形式申请。这是最快的申请处理方式。我们会始终要求您提供简历，但通常不会要求提供求职信。如果我们需要其他文件，会在招聘广告中提及。
•  预选：当我们收到您的申请时，招聘人员通常会根据文件进行初步的预选，或者与您联系获取任何缺失的信息。然后，招聘人员会将候选人名单转发给招聘经理，供其进行考虑。
• 选择：招聘经理将从候选人中选择面试的人选 — 可以是虚拟面试，也可以是现场面试。虽然面试的顺序和类型会因角色的不同而有所差异，但几乎每次您都会至少与人力资源部的某个人员和招聘经理交谈。他们将询问您的技术技能、能力，确定是否适合团队和 AAI 的文化（欲了解有关 AAI 的更多信息，请参见此处：https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai）。
• 当然，如果您收到面试邀请，或者我们需要您提供更多信息，都会通知您。如果我们不考虑您，也会向您发送通知。

我们的全球招聘网站上提供了我们目前对外招聘的所有职位。对于我们有经常性需求的一些领域，我们也接受意向申请；您也会在招聘网站上看到这些需求。如果您现在没有找到适合您简历的职位，请设置招聘提醒，以便我们能够在有合适职位时及时通知您。

请仅申请招聘网站上发布的职位，不要只是发送简历。

我们努力尽快回复您的申请，我们知道这对大多数求职者来说很重要。但由于这是一个全球网站，我们很难在这里给出对全世界都适用的答案。总体时长将因当地程序和条件而有所不同。

是的，可以同时申请多个职位，甚至重复使用已经上传的文件。但务必要清楚哪些职位适合您和您的职业发展目标。如果提交了多份申请，我们可能会在面试时询问您的首选职位是什么。

通常只需要通过系统发送申请。无需同时联系招聘人员或招聘经理来表达您的承诺和兴趣。当然，我们欢迎您就行政事务与我们联系，例如重新安排面试预约。

首先：恭喜您进入面试阶段！面试可能会各不相同，具体取决于职位和选拔过程中的阶段 — 如果不确定如何做准备，请参见以下建议：

•  通读招聘广告，确定所要求的经验和技能。在您的职业生涯中，是否采取了任何措施来帮助您积累这些经验？或者，是否有任何情况让您可以展示这些技能？面试官通常会提出一些问题，以尝试确定您是否符合招聘广告中所述的条件。

越能准确地描述您可以运用某项技能的情况，以及您在该情况下担任的角色、成果和所学到的知识，结果就越好。

• 在脑海中列出让您成为该职位合适人选的“卖点” — 不要一个一个地列举，而是在脑海中形成一个大纲来构建您的答案，并确保能够在面试过程中表达出您要表达的所有要点。
• 准备好向面试官介绍您的简历。即使面试官已经通读您的简历，他们也可能会让您简要介绍您的主要职业经历，作为深入提问的依据，或者仅仅是一个预热。不用太担心此步骤。除非面试官另有说明，否则不要在此步骤花费超过 5 分钟的时间。
• 您知道勃林格殷格翰是什么公司、我们从事哪些业务以及我们的历史和文化是什么吗？如果不知道，我们的官方网站、领英页面和其他资源可以帮助您在面试前做一些研究。
• 当然，面试也是一个让您更加了解我们的机会，所以，如果您有任何疑问，面试官一定会给您时间提出疑问。

您可以注册我们的招聘提醒，一旦我们在平台上发布了您可能感兴趣的新工作机会，它会自动通知您。

1. .在招聘网站上点击“Sign in”<登录>，然后创建新用户。
2. 接受数据隐私声明。
3. 点击您的姓名和“My Profile”<我的个人资料>。
4. 输入所需信息并详细说明您的偏好。

如果您已经在我们的招聘网站上填写个人资料，可以登录并直接执行第 3 步操作。

您将会收到符合该个人资料的所有职位的电子邮件。

日后若要更改您的招聘提醒搜索配置文件，请登录招聘网站，点击您的姓名和“My Profile”<我的个人资料>，然后进入偏好，更改相关的地点或求职领域。

登录并进入“My account”<我的帐户> 后，可以打开和关闭通知。

申请 勃林格殷格翰 的职位时，您需要提供简历；我们也会在申请过程中询问您的一些基本信息。如果需要提供证书等其他文件，我们会在招聘广告中说明。

一般来说，简历应尽可能简短，但也要包含所有相关信息。实际上，这可能意味着您需要省略与所申请的职位不相关的细节，而提供相关职业经历的更多详细信息。大概的准则是，简历不应超过 2 页。

根据经验，最好用与招聘广告相同的语言发送申请文件。

只需提供简历并在申请时询问几个基本问题。不要求提供动机信。如果您想告诉我们简历中未明确说明的内容，我们当然欢迎您额外附上一封动机信。

虽然系统允许使用不同的格式，但我们更喜欢 PDF 文件。文件大小不应超过 5MB。简历应采用表格形式。

可以，如果您想将一个申请中的简历重复用于另一个申请，则无需再次上传。申请过程结束时，您会看到为所有申请上传的所有文件。请将您希望在新申请中可见的文件标记为“Relevant”<相关文件>。

请切记，如果上传多个文件，它们需要有不同的文件名。若上传的文件与现有文件的文件名相同，将会替换掉旧文件。

如果您申请了多个职位，删除一个文件会将其从所有职位申请中一并删除 — 请使用“Relevant Files”<相关文件> 设置，使其在特定申请中可见或不可见。

所需的经验与职位有关，我们会在招聘广告中说明，但 勃林格殷格翰 也提供许多不需要专业经验的入门级职位。

所需的经验与职位有关，我们会在招聘广告中说明，但 勃林格殷格翰 也提供许多不需要专业经验的入门级职位。

勃林格殷格翰为仍在接受培训的中学生和大学生提供暑期实习机会。请在我们的招聘门户网站上在线查看工作机会。

可以，勃林格殷格翰 可提供学位论文题目。我们的招聘平台也会发布此消息。

勃林格殷格翰 成立于德国，大约三分之一的员工在德国工作，但我们的业务遍及全球，一般不要求说德语。员工通常使用自己工作所在国家的语言，但是，国际合作以及我们业务中非常国际化的领域应使用英语。涉及全球或国际活动的职位通常需要具备英语技能。

虽然工作要求大相径庭，具体取决于您是想成为动物保健技术服务经理、研究中心的实验室负责人还是薪资专员，但我们希望每名员工均具备一些行为特质，无论担任何种职位。

我们称之为“AAI”，您可以在此处了解更多信息：

https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai

勃林格殷格翰提供各种各样的福利。我们的目标是针对员工的个人需求，在各种生活状况下为其提供支持。您可以在此处了解更多信息。

看到您离开，我们会很难过 — 但是当然，您可以随时撤回申请。可以在招聘网站上登录您的个人资料，进入“My Job <我的求职> 页面 > My Submissions <我的提交文件>”，然后点击“Withdraw”<撤回>，或者直接联系您的招聘人员。

申请过程结束后，勃林格殷格翰 将自动删除所有个人数据。根据所申请职位所在国家的法律，时间会有所不同。欲了解更多信息，请点击底部导航栏中的“Data Privacy”<数据隐私>，查看您适用的删除期限。

是的，可以。在招聘网站上登录您的帐号，进入“My Account Options”<我的帐户选项>，然后点击“Deactivate”<停用>。根据您申请职位所在国家的当地法律，您的数据将在招聘流程结束后自动删除。

也可以随时要求将其立即永久删除。为此，请联系 GBSComplianceandQuality@boehringeringelheim.com，提供您的姓名和申请时使用的电子邮件地址。