整体薪酬:我们投资于您

我们的薪酬福利策略以市场竞争力、公平性和透明度为核心原则。

我们的全面薪酬

作为家族企业,我们着眼长远发展。我们长期投资于科研创新、设施和人才领域——聚焦员工奖酬和留任。正是您和您对发展的投入,将助力我们实现未来的成功。

我们提供的全面薪酬计划,其价值远超基础薪资范畴。

勃林格殷格翰的福利:员工的薪酬、福利与成长

我们提供具有竞争力的基本工资和奖金计划,对标行业头部公司。公平的薪酬体系充分考虑了您的岗位、技能、才能和经验。我们通过多元化的认可和奖励机制嘉奖每一次成功,因为我们珍视您对我们共同成功的个人贡献。

薪酬和认可

我们从多样性中看到优势。我们关注全球超过54,000名员工的个性化需求。我们的福利计划、福祉体系和工作模式尽可能地提供灵活性和多样性选择,以满足员工的个性化需求。

福利和福祉

我们支持您规划自己的专属发展路径,提供终身学习和职业发展机会。我们赋能您开拓全新视野、拥抱变化,并在个人和职业上不断成长——无论是本地还是国际层面。 在Boehringer Ingelheim,我们将发展视为一种机遇,让您在成长、尝试新事物的同时积累宝贵经验,助力改善数百万人的生活。

学习和个人成长

请注意,整体薪酬方案因国家和地点而异,以适应当地的条件和法规。可能存在员工资格标准。