概述“更多潜力”

“更多潜力”是勃林格殷格翰“为了世世代代的可持续发展”框架的三大支柱之一，在该框架下，公司积极支持全球医疗健康目标，重点关注勃林格殷格翰内部员工和合作伙伴的潜力，旨在增强员工和社区的力量。该计划专注于为勃林格殷格翰组织内部的员工、社区和我们价值链上的合作伙伴提供最佳条件，使他们能够充分发挥潜力，成为变革者，并成功应对社会挑战。

我们的“更多潜力”计划

勃林格殷格翰对员工有着坚定的承诺，其中包括提供安全、健康和舒适的工作环境。在这样的环境中，人才得以发展，员工可以发挥所长，并通过各种机会得到赋能。近期的示例包括公司开展的精神健康认知计划和支持，以及参与欧盟的“减轻负担”活动，以进一步支持员工，特别是远程工作环境下的员工。

公司还不断加强人权和道德领域的工作，并采用符合《联合国商业与人权指导原则》的方法。此外，勃林格殷格翰对“更多潜力”支柱目标的承诺也影响着与价值链上商业伙伴的合作。例如，勃林格殷格翰最近更新了其供应商行为准则，以反映公司、患者、政府和社会对供应商的最新期望。

此外，勃林格殷格翰对多元化和包容性的承诺超越了以往对员工在此方面的关注。上述标准更是被应用于核心业务的实践中。

公司旗舰计划“创造更多健康”的目标是促成合作，共同创造健康、包容和可持续发展的社区。这项计划的重点是让那些由于健康、教育、就业前景、生活和工作条件等问题而被边缘化的群体参与进来。/p>

为了实现这一目标，勃林格殷格翰与全球最大的社会企业家培育组织Ashoka合作，使得变革者能够帮助弱势群体，并携手弱势群体共同创造创新的医疗保健解决方案。迄今为止，全球已有120多名社会企业家得到支持。

随着新举措的创建，以及现有举措的发展壮大，勃林格殷格翰预计“更多潜力”支柱将继续呈现良好态势，进一步完善其可持续发展项目，以实现2030年可持续发展承诺。

我们在以下领域采取重点举措：

1. 社区共创和创造更多健康计划
2. 社区志愿服务
3. 多元化和包容性
4. 健康与安全
5. 道德、劳工和人权