Cowtribe供应链奖学金

加纳的兽医配送公司Cowtribe和勃林格殷格翰已经合作多年。合作内容包括勃林格殷格翰供应链专家对Cowtribe员工的培训。Latifa Saaka是Cowtribe的一名专业人员,她借此机会通过供应链课程奖学金强化了她的专业知识。通过培训,她提升了自己的职业生涯,并设定了长期目标。
Latifa Saaka

Latifa坐在位于加纳北部地区首府Tamale的Cowtribe公司新办公室里。她的工作风格看起来干净利落,通过简单的交谈就回答了同事提出的问题。看着Latifa,给人的印象是她已经为Cowtribe工作了很长时间。事实上,她是在2021年初才开始为这家初创公司工作的。更重要的是,现在管理着Cowtribe供应链部门的Latifa和其他三位同事在供应链管理方面都没有长期的职业经验。她最初在Cowtribe担任行政助理,此前还在中国北京的商业运营部门工作过。

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Latifa Saaka

但Cowtribe的联合创始人Peter Awin看到了这位新员工的潜力,并迅速将她分配到了供应链部门。虽然她大部分时间都是自学,但与勃林格殷格翰供应链管理绩效战略经理Jan-Cassen Kraus的定期交流让她实现了业务上的成长:由于Cowtribe与勃林格殷格翰之间的合作关系,Latifa能够从拥有多年供应链经验的人处获得见解,这些人也了解她所面临的问题。Jan回答了所有问题,并帮助她更有效地制定任务和职责计划。Latifa说道:“这对我来说是一个转折点。我意识到我真的很想在这个领域构建我的职业生涯。”

供应链课程冠军联盟

要真正在这个职业中取得进步,参加APICS认证的供应链专业课程是重要的一步。供应链管理协会, (APICS)是一个提供认证项目、培训工具和交流机会的国际组织,正如Jan所说,是一个“供应链课程冠军联盟”。Latifa当然有兴趣报名参加,但Cowtribe无法接受昂贵的课程费用。这就是勃林格殷格翰赞助奖学金想法的由来。动物保健供应链管理与生命周期管理全球负责人Clemens Twardy分享道:“当我们在全球范围内努力实现可持续发展时,我们肯定需要对教育和知识转移进行投入。”根据他的专业角色,他能够通过自己部门的预算为这项奖学金提供赞助。

经过规划,供应链课程在几周前顺利举办。六天来,Latifa与来自世界各地大公司的供应链专业人士坐在一起学习。Latifa解释道:“最初的感觉是我有点格格不入。感觉很紧张。但是当我真正加入课程时,我意识到其他人也只是来学习新知识的。他们想为公司增加价值,就像我一样。”该课程涵盖了制定供应链战略或如何管理业务关系等课题。

“唯一的职业限制就是你自己”

Latifa计划在2月底参加期末考试,以此作为课程的结束。但对于Latifa来说, 这仅仅是一个开始。她将自己的职业生涯视为终身学习的过程,并希望参加其他课程,从而更多地了解不断变化的供应链领域。另一方面,为Cowtribe工作是Latifa的长期计划,这可以为她提供成长的机会。对她来说,Cowtribe是一家能够真正产生影响的公司,一家具有实践精神的公司,每个团队成员都参与其中。她表示:“我有机会尝试不同的角色,这让我意识到唯一的职业限制就是我自己。”Latifa还无法预测她在Cowtribe的职业生涯未来会如何。但有一件事是肯定的:当Latifa通过期末考试时,她将成为加纳第一个获得该证书的人。

Cowtribe与勃林格殷格翰之间的合作伙伴关系

Cowtribe有限公司是加纳的一家初创公司,旨在支持农村地区的小型农户,从而确保在动物保健方面的可及性。他们以实惠的价格提供优质的药物和兽医服务。Cowtribe的创始人Peter Awin和Alima Bawah是“创造更多健康”计划中的社会企业家。Cowtribe与勃林格殷格翰之间的合作伙伴关系已经持续多年。Jan-Cassen Kraus表示:“在我们的合作中会有不同程度的支持和团队协作。首先是帮助Cowtribe保持财务稳定,以保持其日常运营。其次包括作为伙伴在不同领域提供帮助。现在,我们进入了合作的第三个层次,即赋能。我们希望赋能Cowtribe,让Latifa和她的同事们能够自己找到解决方案。”

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