德国研究中心高级副总裁 Dirk Stenkamp 介绍了我们的合作文化，以及我们对不断进取的热情。

我是德国研究中心的负责人，也是勃林格殷格翰德国执行委员会的成员。此外，我还负责勃林格殷格翰全球研究新化学实体的大部分工作，是创新和生产的重要推动者。

努力工作和团队合作

作为研究人员，我热衷于让患者享受真正的突破性创新。当我们项目团队的辛勤工作让候选药物可以进入临床试验测试阶段时，我会兴奋不已，如果这些药物能够投入市场，从而有需要的人能够使用这些药物，会感觉更加激动。没有比这更好的目的了。接下来我会与同事一起建立一个涵盖所有治疗领域的更强大的全球研究组织。 

以员工为本

勃林格殷格翰 拥有良好的合作文化，以及言出必行、坚持不懈的精神。我们公司以解决问题为导向，秉持“关爱员工，共同奋斗”的理念，让我们成为制药业独树一帜的一家公司。我加入 勃林格殷格翰 是因为受到了其公司员工的影响，因为这里有独特的团队合作文化和明确的目标。我从一开始就被这些优点深深折服。

在 勃林格殷格翰 工作的最大优点

不得不说，最大的优点就是可以与拥有敬业奉献精神的员工一起共事，努力实现共同的目标：改变几代人的生活。